01 / PROBLEM
业务问题与边界
按需求热度和班次约束推导人员配置草案。
- 早中晚三班
- 按角色分配
- 不输出无依据节省金额
CASE-005 / RESULT RECORD
淡旺季弹性人员配置
按需求热度和班次约束推导人员配置草案。
CASECASE-005
INPUT AREA160㎡
SKILLS1
ARTIFACTS7
02 / SOURCE DATA
输入与假设
- 收货区 · 24㎡
- 加工区 · 52㎡
- 包装区 · 48㎡
- 质检区 · 18㎡
- 休息与更衣 · 18㎡
- 共享区域 · 0㎡
- 需求热度为内部样例
- 排班仍需遵循劳动法规与现场规则
03 / EXECUTION TRACE
INPUT → SKILL → TOOL → OUTPUT
00:02DEMAND NORMALIZEDSKILL-STAFFING
Demand Aggregator · DONE
Demand Aggregator · DONE
00:06ROLE LOAD MAPPEDSKILL-STAFFING
Heatmap Renderer · DONE
Heatmap Renderer · DONE
00:10SHIFT PLAN RENDEREDSKILL-STAFFING
Heatmap Renderer · DONE
Heatmap Renderer · DONE
04 / ARTIFACT VIEWER
源产物，
各自完成一项工作。
05 / FINDINGS
可解释发现
- 旺季包装岗位出现示例需求峰值
- 晚班质检需要负责人确认
- 模型不替代劳动合规判断
06 / ACTIONS
下一步动作
- 补充真实订单预测
- 确认加班、休息和技能矩阵
- 由负责人审批排班
07 / LIMITATIONS
INTERNAL / MODELED / L2。当前页面不宣称客户实测、工程审批、合规证明、节省金额或 ROI。真实任务请进入工作台确认。